Als finanzstarkes Unternehmen, das im Markt für Personaldienstleistungen und Weiterbildung breit aufgestellt ist, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist.
Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.
Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Teamleiter Recruiting (m/w/d) für die Division IT-Services
Deine Aufgaben
- Du führst fachlich und disziplinarisch Dein Recruiting-Team
- Du verantwortest die administrativen und operativen Tätigkeiten des Teams
- Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen
- Mit Kandidaten aus dem IT-Bereich führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche
- Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten aus dem IT-Bereich auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
- Du gewinnst neue Kandidaten aus dem IT-Bereich durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken
- Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool
- Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen
- Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Recruiting oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting
- Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit
Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!
Stefan Hötte
Manager IT-Services
