Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personal­vermittlung und Interim Management

Als finanzstarkes Unternehmen im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt bieten wir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote unserer internen Amadeus Fire Akademie, transparente Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst von der langjährigen Etablierung und dem einzigartigen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.

Werde ein maßgeblicher Teil des Teams und mache am Standort Berlin in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für den Bereich Personal­vermittlung und Interim Management

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach Kandidaten für Fach- und Führungspositionen unserer Kundenunternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche zusammen.
  • Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
  • Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und erweiterst bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung.
  • Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
  • Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool.
  • Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
  • Alternativ hast Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  • Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
  • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit

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Aleksandar Jovanovic

Area Manager

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