Zur Verstärkung der Rechtsabteilung in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht in Vollzeit oder Teilzeit. Du berätst bundesweit die Führungskräfte der Zentraleinheiten, der weiteren Konzerngesellschaften sowie die Leiter unserer derzeit 22 Standorte bundesweit in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Neben der Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung inklusive Weiterbildungen bieten wir Berufseinsteigern auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür schätzen wir eine eigenständige Arbeitsweise und ein Verständnis für die Geschäftsabläufe des Konzerns, die Du im Rahmen der Einarbeitung kennen lernen wirst.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht VZ/TZ
Deine Aufgaben
- Arbeitsrechtliche Vertretung in Rechtsstreitigkeiten der ersten Instanz samt bundesweiter Terminwahrnehmung.
- Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Bereichsleiter der Verwaltung sowie der Geschäftsführer der Tochtergesellschaften in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sicherstellung und Überprüfung der Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und der Branchenzuschlagstarifverträge sowie Beratung und Schulung des Vertriebs in diesbezüglichen Fragestellungen.
- Ständige Rechtskontrolle, Prüfung und Aktualisierung sowie Erstellung der konzernweiten externen und internen Arbeitsverträge.
- Kontrolle der aktuellen Rechtsprechung auf unternehmensspezifische Relevanz sowie Klärung von Grundsatzfragen und Erstellung von Vorstandsvorlagen.
- Unterstützung bei der Organisation der turnusmäßigen Gremienwahlen im Konzern.
Dein Profil
- Bitte kontaktiere uns, wenn du beide juristische Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen hast.
- Die Zulassung zum Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) sowie die Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht werden ausdrücklich unterstützt.
- Solltest du den Lehrgang zur Erlangung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht bereits erfolgreich abgeschlossen haben, begrüßen wir das.
- 1-2 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Kanzlei mit entsprechenden Mandaten sind erforderlich.
- Du solltest über eine analytische und sorgfältige Arbeitsweise verfügen und engagiert sein. Du arbeitest zudem sehr serviceorientiert, eigenständig und strukturiert.
Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!
Frederik Mehnert
Konzernbereichsleiter Recht, Revision und Datenschutz
