Head of Business Transformation & Performance (m/w/d)

Zur Verstärkung in der Konzernzentrale der Amadeus Fire AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft für die Position des Head of Business Transformation & Performance (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Senior-Management-Position bist du für die ganzheitliche Steuerung von Business Transformation und Performance im Ressort Weiterbildung verantwortlich. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Ergebnisqualität durch strukturierte Transformationsprojekte, datenbasierte Steuerung und den Einsatz moderner Technologien, einschließlich Automatisierung und KI. Die Position verbindet operative Umsetzungskompetenz mit strategischer Steuerung und wirkt bereichs- sowie gesellschaftsübergreifend.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben für die Position des Head of Business Transformation & Performance (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Priorisierung eines übergreifenden Transformationsportfolios (Projekte, Initiativen, Programme) zur Effizienzsteigerung und Geschäftsmodellentwicklung
  • Leitung zentraler Transformationsprojekte (z.B. Prozessharmonisierung, Digitalisierung, Skalierung B2B-Geschäft)
  • Analyse, Standardisierung und Verbesserung von Kernprozessen entlang der Wertschöpfungskette (End-to-End)
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und KI-Anwendungsfällen zur Steigerung von Qualität und Reaktionsgeschwindigkeit
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines konsistenten KPI-Systems inkl. Reporting- und Steuerungslogiken für das Ressort Weiterbildung
  • Weiterentwicklung einer integrierten Steuerung von Financial- und Non-Financial-KPIs in Abstimmung mit Finance und den Gesellschaften
  • Implementierung von Management-Dashboards und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Führungskräfte

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Controlling)
  • Mehrjährige Erfahrung in Transformation, Business Development, Consulting oder Controlling, bevorzugt im Business Unit-, Konzern- oder Beteiligungsumfeld
  • Erfahrung in Automatisierungs- und KI-Projekten
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in KPI-Steuerung und Performance Management
  • Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
  • Fähigkeit zur Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Initiativen
  • Fähigkeit, datenbasierte Empfehlungen zu entwickeln und die Umsetzung zu steuern

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Barbara Perner

Chief of Staff

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