Unser Bewerbungsprozess Vertrauen und Offenheit von Anfang an

Jetzt initiativ bewerben!

In 6 Schritten zum Job bei Amadeus Fire

Unser Bewerbungsprozess ist ist schnell, unkompliziert, transparent und fair. Das kannst Du von uns erwarten, wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest:

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1. Deine Bewerbung

Du bewirbst Dich online bei uns. Im ersten Schritt benötigen wir dafür nur Deinen Lebenslauf.

2. Unsere Antwort

Du erhältst von uns zeitnah eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Hat uns Deine Bewerbung neugierig gemacht, melden wir uns telefonisch bei Dir und besprechen das weitere Vorgehen.

 

3. Dein Vorstellungsgespräch

Im ersten Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, wie gut wir zusammenpassen.

4. Deine Teamkollegen

Stimmt die Chemie, laden wir dich zu einem zweiten Gesprächstermin ein. Hier lernst Du Dein potentielles neues Team kennen und kannst außerdem vorab in Deinen potentiellen neuen Arbeitsalltag „hineinschnuppern.“

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5. Unser Angebot

Wenn wir uns für eine gemeinsame Zusammenarbeit entscheiden, bekommst Du ein attraktives Angebot für Deinen Einstieg bei Amadeus Fire, basierend auf transparenten Karrieremöglichkeiten.

6. Dein Onboarding

Wir begleiten Dich im Rahmen eines professionellen Onboardings inklusive zahlreicher Schulungen und Trainings.

Du hast Fragen? Wir sind gerne für Dich da!

Bewirb Dich jetzt bei Amadeus Fire.

Starte Deine persönliche Erfolgsgeschichte!

Zur Bewerbung

Persönlicher Kontakt
Mo.–Fr. von 09:00–18:00 Uhr

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Florian
Hartdegen

HR Referent
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Eigene Akademie für Deine persönliche Weiterentwicklung

Die Amadeus Fire Akademie bietet Dir maßgeschneiderte Schulungen für Deine persönliche Weiterentwicklung und Karriere. Wähle, je nach Deiner Vertriebsleistung, individuelle Schulungen aus den Bereichen Vertrieb, Recruiting, Führung und Soft Skills aus. Lerne von qualifizierten und langjährig erfahrenen Trainern und entwickle Dich persönlich weiter.

Als Team
noch erfolgreicher

Als Personaldienstleister wissen wir, dass ein faires Miteinander enorm wichtig ist. Deshalb legen wir auch in unserem eigenen Unternehmen und bei unseren Bewerbern, Kandidaten und Kunden besonders großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und motivierende Zusammenarbeit.

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