Recruiting bei Amadeus Fire:
Erfahrungsbericht von Anna Sophie Göring
Abwechslungsreiche Aufgaben, der tägliche Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und ein Team mit starkem Zusammenhalt – das macht Recruiting bei Amadeus Fire für Anna Sophie Göring aus.
Im Interview erzählt die Senior Recruiterin aus Frankfurt von ihrem Arbeitsalltag, den Herausforderungen im Recruiting und warum ihr Team für sie eine besondere Rolle spielt.
Wie war Dein Bewerbungsprozess?
Anna: Die Bewerbung an Amadeus Fire war eine der ersten Bewerbungen, die ich in meiner beruflichen Laufbahn abgesendet habe. Direkt nach dem Studium war ich auf der Suche nach einer Stelle für den Berufseinstieg. Ich hatte mich auf eine konkrete Position zur Vermittlung beworben und keine Stunde später hat mich meine heutige Teamleiterin angerufen. Sie fragte, ob ich auch Interesse an einer internen Position im Recruiting hätte und lud mich direkt zum persönlichen Vorstellungsgespräch in die Frankfurter Niederlassung ein. Das Gespräch fand mit ihr statt und kurz darauf wurde ich für einen ersten Probetag mit meinem Team eingeladen. Alle haben mich herzlich empfangen und ich habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt. Nach wenigen Tagen Bedenkzeit unterschieb ich den Arbeitsvertrag und startete schon bald in meinen ersten Job.
Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?
Anna: Der Job klang für mich nach dem perfekten Berufseinstieg. Die Aufgaben haben mir zugesagt und vor allem das junge Team hat mich überzeugt. Dadurch hat sich Amadeus Fire für mich deutlich von anderen Arbeitgebern abgehoben.
Was ist das Tolle an Deinem Job?
Anna: Das Besondere an meinem Job ist der tägliche Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen und die Vielfalt der Aufgaben. Obwohl es natürlich bestimmte Vorgaben und Prozesse gibt, habe ich gleichzeitig viel Freiraum dabei, wie ich Themen angehe, priorisiere und meinen Arbeitsalltag gestalte.
Was meinen Job aber wirklich ausmacht, ist mein Team. Gerade in stressigen Phasen ist es wertvoll, Kolleginnen und Kollegen an seiner Seite zu haben, die einen zum Lachen bringen, unterstützen und mit denen man auch mal über private Themen sprechen oder gemeinsam einen Kaffee trinken kann.
Was macht Dein Team denn so besonders?
Anna: Mein Team zeichnet sich durch einen starken Zusammenhalt und einen tollen Teamspirit aus. Wir unterstützen uns gegenseitig, freuen uns über die Erfolge der anderen und feiern diese gemeinsam. Aus einigen Kolleginnen sind Freundinnen geworden, sodass wir auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit miteinander verbringen, sei es beim Sport oder bei einem gemeinsamen Feierabendgetränk. Genau diese Mischung aus professioneller Zusammenarbeit, gegenseitiger Wertschätzung und einer lockeren Atmosphäre macht unser Team für mich besonders.
Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?
Anna: Eine der größten Herausforderungen in meinem Job ist, dass nicht jeder Recruiting-Prozess erfolgreich abgeschlossen werden kann. Manchmal springen Kandidatinnen oder Kandidaten kurz vor dem Ziel ab oder passende Profile sind trotz intensiver Suche nur schwer zu finden. Auch die Erwartungen von Unternehmen und Bewerbenden in Einklang zu bringen, ist nicht immer einfach.
Gerade in solchen Situationen sind Durchhaltevermögen, Flexibilität und Optimismus gefragt. Man lernt, dass nicht immer alles sofort funktioniert und dass manche Erfolge Zeit brauchen. Umso schöner ist es, wenn am Ende doch das perfekte Match gelingt und man gemeinsam Erfolge feiern kann.
Wie hast Du Dich bei Amadeus Fire weiterentwickelt?
Anna: Ich habe mich bei Amadeus Fire sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Als Berufseinsteiger bin ich ohne Vorerfahrung in der Personaldienstleistungsbranche gestartet und konnte mir über die Jahre umfangreiches Wissen rund um Recruiting, Kandidatenmanagement und den Arbeitsmarkt aufbauen.
Mindestens genauso wichtig war aber meine persönliche Entwicklung. Das offene und lockere Miteinander im Team hat mir geholfen, selbstbewusster zu werden und Dinge gelassener zu sehen. Gerade anfangs war ich von der direkten Art und dem lockeren Umgang manchmal überrascht. Mit der Zeit habe ich gelernt, damit umzugehen und meinen Platz im Team zu finden. Dadurch bin ich nicht nur fachlich gewachsen, sondern habe auch viel für meine persönliche Entwicklung mitgenommen.
Warum passt Amadeus Fire zu Dir?
Anna: Amadeus Fire passt zu mir, weil hier nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander stimmt. Man kann ambitioniert arbeiten, ohne dass der persönliche Umgang miteinander zu kurz kommt. Das junge Team, die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, sich schnell einzubringen und weiterzuentwickeln, schaffen ein Umfeld, in dem ich mich wohlfühle.
